向公司领导提加薪可以按照以下步骤进行：

1. 做好准备：在和公司领导讨论加薪前，你需要对自己的工作表现有一个清晰的了解，并能够展示你对公司的价值和贡献。收集工作成果、表扬信或客户反馈等资料，以支持你的请求。
2. 研究市场薪资水平：了解你所在行业和职位的市场薪资水平。这可以帮助你确定你的薪资要求是合理的，并能够提供参考数据来支持你的请求。
3. 找到合适的时间和场合：选择一个合适的时间和场合来与公司领导讨论加薪。避免在公司繁忙期或其他不方便的时刻提出请求。最好选择一个私下的会议或评估面谈来进行讨论。
4. 提出你的要求：当与公司领导讨论加薪时，要清晰地陈述你的要求。描述你的工作成就、职责范围以及你在工作中所带来的价值。强调你的技能、知识和经验如何超过了你目前的薪资水平，以及你如何对公司的目标和成功做出贡献。
5. 坚持自信和专业：在和公司领导讨论加薪时，保持自信和专业是非常重要的。避免过度情绪化或过度要求，而是以事实和数据为依据来支持你的请求。
6. 接受不同结果：虽然你可能希望得到加薪，但公司领导可能会做出不同的决定。无论他们的回应如何，保持职业和尊重，并询问他们对你提升薪资的考虑和未来机会的建议。

最重要的是，与公司领导进行对话时，采取一种积极、专业和理性的态度。